Modulo Giuridico normativo:

• il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• l’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• la delega di funzioni: condizioni e limiti;
• la responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
• la responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
• i ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo Organizzazione e gestione della SSL:

• le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
• modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
• costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
• tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.